Lettres pour les Présidents

Bonjour Présidents,

Ci-joint, vous trouverez un protocole d’entente signé entre le gouvernement et le CSDSNB SCFP 1253. Le gouvernement a reconnu qu’il y a une crise de recrutement et de rétention pour les ingénieurs de la puissance. Par conséquent, il est venu vers le conseil 1253 avec un ajustement des ressources de 25% pour les classifications suivantes :

– Contremaître d’entretien avec une licence d’ingénieur de la puissance de classe 4. Les spécifications du poste comprennent la vérification et l’entretien des systèmes de chaudière.

– Ingénieur de la puissance 1

– Ingénieur de la puissance 2

– Surintendant des installations scolaires

Il y aura beaucoup de questions de la part de nos membres. Veuillez contacter votre service de maintenance pour recueillir les questions ou commentaires à apporter à la réunion des présidents. Je n’ai pas le document en français, car nous négocions en anglais. Je m’en excuse.

Notre réunion annuelle des présidents aura lieu le samedi 18 novembre à 10h à l’hôtel Fredericton Inn. Comme notre tradition, le dîner sera fourni. Veuillez confirmer votre présence au plus tard le vendredi 10 Novembre. Si vous avez des restrictions alimentaires et allergies veuillez en informer Charline lors de la confirmation de votre présence à l’adresse secretarytreasure@1253.ca.

L’hôtel n’a actuellement plus de chambres disponibles pour la nuit du 17 Novembre. Veuillez commencer à chercher un hébergement ailleurs, car nous avons demandé à être placés sur une liste d’annulation. Si vous avez besoin d’une chambre et que vous souhaitez être placé sur la liste d’annulation, veuillez en informer Charline dès que possible. Cette réunion est réservée aux présidents seulement. Si vous ne pouvez pas y assister et que vous envoyez un alterne, veuillez en informer Charline.

Ceci est également un rappel que Charline a besoin des coordonnées du trésorier de votre section locale. Si vous ne l’avez pas déjà fait, veuillez contacter Charline avec les coordonnées de contact. En disant cela, les paiements de cotisations membres sont dus jusqu’au 30 Septembre 2023. Si votre section locale n’a pas payé les paiements de cotisations au sont du 1253, je vous demande gentiment de le faire. Pour l’instant, nos règlements n’ont pas été renvoyés pour approbation à l’échelle nationale lors de notre convention du mois Septembre. Je préviendrai les sections locales quand cela sera fait.

Notre site web SCFP 1253 est opérationnel à l’adresse 1253.ca. Tous les événements à venir seront ajoutés sur notre site web. Veuillez le consulter régulièrement pour les mises à jour. Nous travaillons actuellement sur une nouvelle page de médias sociaux qui sera ajoutée à notre site web lorsqu’elle sera opérationnelle.

Au plaisir de vous voir tous le Novembre 18,

Iris Lloyd,

Présidente de CSDSNB

COVID – 19

Chers collègues, le Conseil des syndicats de district scolaire du Nouveau-Brunswick, le SCFP 1253, aimerait s’attaquer à la situation actuelle du virus COVID-19 qui a maintenant fermé ses écoles pour une période de deux semaines.  Notre province et notre pays sont confrontés à une situation qu’aucun d’entre nous n’a jamais connue auparavant. Le résultat dépend vraiment de nos actions. Nous demandons à chacun d’entre vous de prendre conscience de votre environnement et de vous protéger vous et vos proches en suivant les conseils des nombreux professionnels qui connaissent le mieux la situation comme la distanciation sociale, le lavage des mains, le fait de rester à la maison sauf si nécessaire de partir etc. afin de rester en bonne santé. La sécurité n’est pas négociable. Et surtout soyez compatissant et gentil les uns envers les autres alors que nous traversons cette période difficile.

À l’heure actuelle, de nombreux districts ont avisés leurs employés des deux semaines de fermeture de l’école et qu’elle serait traitée comme une indemnité de jour de tempête. Votre Présidente du SCFP 1253 Iris Lloyd a travaillée diligemment pour rester en contact avec le département de l’éducation et notre consœur Theresa McAllister, L2745’s Président, pour s’assurer que toutes les questions et préoccupations des membres sont entendues. Nous avons encore des questions sans réponse et nous n’arrêterons pas tant qu’elles ne seront pas répondues. La situation change tous les jours et nous informerons les membres au fur et à mesure que nous en apprendrons plus de détails.

NBCSDU, CUPE 1253 Exécutive

MISE À JOUR DES NÈGOCIATIONS FÉVRIER 2020

Message important de votre équipe de négociation

Le Conseil du SCFP 1253 protège cette convention collective depuis 52 ans. Votre convention collective est attaquée. Ce gouvernement semble vouloir nous enlever notre pouvoir de négociation. L’équipe de négociation 1253 ainsi que toutes les autres sections locales du SCFP de la province continuent de lutter. Nous refusons des concessions. Pour ce faire, nous aurons besoin de votre soutien continu, vous les MEMBRES.

Voici le processus suivi jusqu’à date :

  • Nous avons déposé avis de négociation le 1er octobre 2018
  • Nous avons fait l’échange de propositions le 5 juin 2019
  • Nous avons négocié environ 15 jours avec l’Employeur jusqu’à date. Votre Syndicat a offert à l’Employeur bien d’autres dates pour négocier mais on n’a pas réussi à céduler d’autres dates.
  • Votre équipe de négociation a présenté le mandat que vous, les Membres, avez déterminé. Nos trois priorités : salaires, pensions et sécurité d’emploi.

Le 15 janvier, votre équipe de négociation a rencontré l’Employeur, mais nous n’avons pas réussi à conclure une entente.

L’Employeur étudie la possibilité de modifier notre Régime à un régime de retraite à prestations définies.

La sous-traitance menace notre sécurité d’emploi.

Voici la proposition de salaires de l’Employeur :

Avril 2019               0,25 %                                  Avril 2021            0,25 %

Octobre 2019         0,25 %                                  Octobre 2021      0,25 %

Avril 2020               0,25 %                                  Avril 2022            0,25 %

Octobre 2020         0,25 %                                  Octobre 2022      0,25 %

VOUS MÉRITEZ PLUS QUE 0,25 % TOUS LES SIX MOIS.

Votre équipe de négociation a rejeté cette dernière proposition.

Votre équipe a avisé l’employeur que nous soumettons une demande de conciliation à la Commission du travail.

Le 24 janvier, votre équipe de négociation a fait sa demande de conciliation. La Commission du travail nommera donc un conciliateur pour aider les deux parties à conclure une entente.

Cela ne nous empêche pas de revenir à la table à aucun moment. Notre convention collective actuelle s’applique toujours.

Il y a des étapes à suivre pour le processus de conciliation.

Nous continuons de vous aviser des progrès.  Entre-temps, nous vous prions d’appuyer votre équipe de négociation soit en portant votre chemise « Mettons fin au mandat » ou une chemise noire les vendredis. Ensemble nous « Négocions vers l’avant » pour obtenir le meilleur pour les membres.

Solidairement,
Votre équipe de négociation 1253